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邵阳不发高温补贴违法吗?
2022-07-29 09:42【我要纠错】

【导语】:违法。用人单位为劳动者提供的防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴,不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。

  邵阳不发高温补贴违法吗?

  违法。

  高温津贴纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。用人单位为劳动者提供的防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴,不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时,应当明确高温作业和高温天气劳动保护相关内容,切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

 

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  • 邵阳市高温补贴天气是多少度以上?

    35℃及以上(包括35℃)。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。

  • 邵阳市高温补贴是工资还是福利?

    工资。高温津贴纳入工资总额,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

  • 邵阳市高温补贴是谁发的?

    用人单位。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

  • 邵阳高温补贴怎么申请?

    在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。

  • 邵阳高温补贴是强制发放的吗?

    是的。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。

  • 邵阳市高温补贴发放规则

    用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

  • 邵阳高温补贴发放标准2022

    每人每月不低于150元。用人单位为劳动者提供的防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴,不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。

  • 邵阳城市低保标准

    从2020年11月1日起,城市最低生活保障标准由530元/月提高到570元/月,2021年继续按上述标准执行。

  • 邵阳市农村低保标准

    根据邵阳市民政通知,从2020年1月1日起,农村低保保障标准提高至340元/月。

  • 邵阳市城乡低保保障标准

    农村低保保障标准提高至340元/月,城市最低生活保障标准由530元/月提高到570元/月。

  • 邵阳市城市低保标准是多少钱?

    从2020年11月1日起,城市最低生活保障标准由530元/月提高到570元/月,2021年继续按上述标准执行。

  • 邵阳农村低保申请人群