女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。

符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，详情见正文。

生育津贴是一种重要的社会保障措施，用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇。详情请见正文。

用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇。

女方除享受国家规定的产假(98天，难产加15天、生育多胞胎的每多一个婴儿加15天)外增加60天。详见正文。

随着三孩政策的实施，高龄、高危孕产妇增多，综合防治出生缺陷、提高出生人口素质、保障妇幼健康的任务更加艰巨。，2021年，我省继续将孕产妇免费产前筛查列为重点民生实事项目。详见全文，

158天。《湖南省女职工劳动保护特别规定》（湖南省人民政府 令第298号）第八条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符

符合法定生育条件的女职工生育三胎享受158天产假（含60天奖励产假),难产的，增加产假15天。

符合法定生育条件的女职工生育二胎享受158天产假（含60天奖励产假),难产的，增加产假15天。

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。