《湖南省城镇职工生育保险办法》对湖南省内城镇职工地点生育保险待遇的申请方式进行了说明。详情见正文。

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。退休人员、灵活就业人员、破产改制安置人员、下岗失业人员等不参加生育保险(各地前期已经纳入参保范围的人员除外)。

用人单位男职工的配偶合法生育，且未参加生育保险的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，男职工配偶一次性生育补助金自分娩后开始申领，至分娩后6个月截止，逾期不予受理。

近日，湖南省医疗保障局，调整省本级生育津贴发放途径，要求产假时间内，由单位发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴与工资不能重复享受。具体内容详见正文。

近日湖南省医疗保障局，调整省本级生育津贴发放途径，要求产假时间内，由单位发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴与工资不能重复享受。具体内容详见正文。

湖南邵阳生育津贴申领期限为参保女职工分娩后1年之内。逾期申报，经办机构不予受理，相关责任及参保职工相关待遇费用由用人单位承担。

近日湖南省医疗保障局，调整省本级生育津贴发放途径，要求产假时间内，由单位发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴与工资不能重复享受。具体内容详见正文。

上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数30天x产假天数支付；男职工配偶合法生育且未参加生育保险的发放一次性生育补助金，按邵阳地区上年度人均生育医疗费用的50%支付。详情请见正文。

生育津贴是一种重要的社会保障措施，用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇。详情请见正文。

用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇。

生育津贴需要参保人员提交所需资料，由单位专管员负责办理。产后正常完成当月参保缴费，报销完生育医疗费用后即可申领。

近日湖南省医疗保障局，调整省本级生育津贴发放途径，要求产假时间内，由单位发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴与工资不能重复享受。具体内容详见正文。